华浔从1998年成立以来

就不断通过学习汲取力量

如今已成长为一棵枝繁叶茂的大树

华浔用了二十多年的时间来谱写

这一段可歌可泣的发展之歌

纵观华浔发展史

虽然在创业初期高学历的人才不是很多

但在这一路砥砺前行中留下来的人

一定是爱学习的人

求知、谦逊、博爱、奋斗

亚娱体育（中国）·有限公司董事长、总裁夏振华曾经说过：“人生最好的福利是不断学习，人生最大的成就是不断成长”。为此，集团成立华浔运杰商学院、创建网络大学、还将每年的9月定调为"华浔学习月"，就是希望通过此举把学习常态化，并能全面建设学习型组织，努力塑造凝心聚力、积极向上的优秀团队，延续并发扬华浔家人优良的学习传统。

古希腊诗人米南德曾说过

学会学习的人

是非常幸福的人

在华浔

就有这样一群幸福的人

在“求知、谦逊、博爱、奋斗”

的运杰精神引领下

把“学习”当成了常态

夏董主讲文化分享会

1月18日上午，亚娱体育（中国）·有限公司董事长、总裁夏振华亲自为集团总部和广州公司新加入的华浔家人授课。
夏董结合自己的工作经历，从华浔的创立讲到“三品文化”的核心意蕴，从华浔过去二十多年的壮丽征程讲到如何实现 “让中国人住得更美好”的崭新愿景，言辞恳切，掷地有声。

夏董还为大家讲解了“总部人，该具备什么？”和为2021年实现“行走的总部”计划，我们该准备什么。夏董表示，要通过责任心，让客户更健康；通过感恩心，让家人更幸福；通过敬畏心，让企业更稳健。
夏董还鼓励全体华浔家人，希望大家“用学习带给自己前行的力量”。

学习 · 培训 · 进步

夏董曾说过，员工培训教育是企业强健的三大法宝之一。集团上下也很好的贯彻了这一领导思想，集团每年定期举办针对全国不同岗位、不同性质的培训，各区域、公司也经常举办各类培训活动，时时提升，处处进步。

温故而知新-企业文化考试

华浔以崇高品格、工匠品质和品味设计，淬炼出独具一格的三品文化，指引着3万华浔人向前迈进。温故而知新，不少分公司都会定期组织全员进行企业文化考试。
在砥砺前行的道路上，我们不断检验自身对企业文化的理解程度，以文化为方向指引，努力让中国人住得更美好！

又一场培训结束了

2021年度培训计划火热持续中！

在接下来的一年里

集团还有十余场面向全国各公司中高层管理人员、财审人员、仓管等岗位的培训将陆续开展。

秉持同心、同德、同频、同力、同行理念

华浔人不断学习成长

为把华浔的事业做大做强做久

提供了强大的助力

共创华浔品牌

我们一起努力！